Hito Legal
Resumen de Prórroga de Plazos en Materia de Subcontratación
Publicado: 31 de julio de 2021
El pasado sábado 31 de julio del año en curso se publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto mediante el cual se reforman los artículos transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del diverso decreto publicado el 23 de abril de 2021, en materia de subcontratación laboral, resultando en la extensión del plazo de regularización para que surta efectos a partir del 01 de septiembre de 2021.
¿Por qué es relevante?
Conforme al decreto publicado el 31 de julio, se extiende el plazo de 90 días naturales previamente establecido, hasta el 01 de septiembre de 2021, para que las personas físicas y morales regularicen lo que hace exigible la reforma, siendo esto: obtener un registro de prestadoras de servicios especializados u obras especializados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la exención de realizar la transmisión de bienes objeto de la empresa que prevé el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, siempre y cuando la sustitución patronal se realice antes del 01 de septiembre de 2021, así como realizar la baja de registros patronales por clase y, de ser necesario, solicitar un registro patronal en términos de la Ley de Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.
Este mismo plazo se extendió para las personas físicas o morales que prestan servicios especializados con el fin de que puedan proporcionar información a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los términos de las fracciones I y II del artículo 15 A de la Ley de Seguro Social.
Resultado de la extensión del plazo hasta el 01 de septiembre de 2021, los temas de deducciones autorizadas para efectos de Impuesto Sobre la Renta y el acreditamiento del Impuesto al Valor Agregado, derivados de la prestación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, también fueron extendidos hasta tal fecha.
Fuente:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5625445&fecha=31/07/2021
Nuestros socios a cargo de aconsejarlo y los responsables del área laboral (David Noel Jiménez Chapa djc@santoselizondo.com y José Raymundo González Ávila rga@santoselizondo.com ) estarán atentos para definir los retos que este cambio le representa, así como la manera de afrontarlos oportuna y eficientemente.
Legal Highlight
Summary of Subcontracting Deadline Extensions
Published: July 31st, 2021
On Saturday, July 31st of this year, a decree was published in the Official Gazette of the Federation amending the First, Third, Fourth, Fifth, Sixth and Seventh transitory articles of the decree published on April 23, 2021, regarding labor subcontracting, resulting in the extension of the regularization period to take effect as of September 1, 2021.
Why is it relevant?
Pursuant to the decree published on July 31, the previously established term of 90 calendar days is extended until September 1, 2021, for individuals and legal entities to regularize what is required by the reform, being this: obtaining a registration of specialized service providers or specialized works before the Ministry of Labor, the exemption to carry out the transfer of assets object of the company provided for in article 41 of the Federal Labor Law, provided that the employer substitution is carried out before September 01, 2021, as well as carrying out the deregistration of employer registrations by class and, if necessary, requesting an employer registration in terms of the Social Security Law in matters of Affiliation, Classification of Companies, Collection and Taxation.
This same term was extended for individuals or legal entities that provide specialized services so that they may provide information to the Ministry of Labor in the terms of Sections I and II of article 15A of the Social Security Law.
As a result of the extension of the deadline until September 1, 2021, the issues of authorized deductions for Income Tax purposes and Value Added Tax crediting, derived from the rendering of specialized services or execution of specialized works, were also extended until such date.
Source:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5625445&fecha=31/07/2021
Our partners in charge of advising you and the team responsible of labor matters (David Noel Jiménez Chapa djc@santoselizondo.com and José Raymundo González Ávila rga@santoselizondo.com ) will be attentive to determine the challenges that this change represents for you as well as of the approach to face them in a timely and efficient manner
